Хотите отдел продаж, который приносит деньги?
Оставьте заявку, и мы разберем ваш отдел продаж, выявим точки роста и предложим решения уже на первой консультации!
Кейсы
Найм менеджеров и рост выручки
Оптимизировали найм, добавили фильтры и инструкции. За 5 дней — 3 новых менеджера. За 2 недели: +13 млн ₽ выручки.
Найм менеджеров и запуск отдела продаж
Запустили удаленный отдел продаж: 1500+ откликов, 2 менеджера, внедрение CRM и отчетности. Конверсия выросла с 5–10% до 40%.
Анализ, фильтрация, адаптация — нанятый менеджер за месяц удвоил выручку, а во второй месяц увеличил доход в 10 раз.
Найм менеджеров и рост продаж за 2 недели
Провели отбор кандидатов с фокусом на опыт в недвижимости. Из 150 откликов отобрали 4 сильных менеджера — всех оставили в штат.
Масштабирование отдела продаж за 2 недели
Оптимизировали найм, переписали вакансии, усилили отбор. Результат — 500+ откликов, 7 менеджеров на обучении, 4 сдали аттестацию.
Рост продаж за 2 месяца
Провели аудит, обновили скрипты и регламенты. Обучили команду. Конверсия выросла с 41% до 59,7%.
Рост конверсии и оборота
Автоматизированный найм, внедрение отчетности, обучение и мотивация персонала. Конверсия в запись выросла до 62,5%, оборот — вверх.
Рост продаж и запуск курса
Найм администратора, обучение команды, оптимизация работы отдела. Через полгода запущен курс на 4,7 млн ₽.
Систематизация и найм менеджеров
Построили отдел продаж с нуля за 2 недели: 500+ откликов, 3 стажера, 1 менеджер сразу начал приносить результат. Вся система оформлена в Notion.
Систематизация отдела продаж
Настроили воронку найма, интегрировали менеджеров, внедрили CRM, регламенты и скрипты. Клиент получил прозрачную структуру, обученную команду и понимание, как управлять отделом продаж.
ВудГар: систематизация отдела продаж
Основные решения:
Результаты:
- Проработали организационную структуру и финансовую модель
- Внедрили воронку найма, получили 212 откликов, провели 10 собеседований
- Выбрали лучших менеджеров и интегрировали их в команду
- Настроили Bитрикс, регламенты и скрипты для продаж
- Проанализировали звонки и внедрили план по улучшению работы менеджеров
- Внедрена структура для описания бизнес-процессов и управления финансами
- Получены инструменты для выстраивания системного отдела продаж: найм, адаптация, контроль
Маркетинговые услуги: систематизация и найм менеджеров
Основные решения:
Результаты:
- Проработали организационную структуру и финансовую модель
- Внедрили воронку найма, получили 500+ откликов
- Провели отбор и вывели 3 менеджеров на стажировку
- Разработали скрипты, регламенты и мотивацию для команды
- Настроили процессы найма в Notion для удобства управления
- Внедрены инструменты для описания бизнес-процессов и управления финансами
- За 2 недели выведены 3 менеджера, один из которых уже работает и приносит продажи
Продажа сертификации: найм менеджеров и запуск отдела продаж
Основные решения:
Результаты:
- Запустили воронку найма, получили 1500+ откликов
- Провели отбор и наняли 2 менеджеров в удаленный отдел продаж
- Обучили сотрудников техникам продаж и работе с возражениями
- Настроили CRM и телефонию для эффективного управления процессами
- Внедрили статистику, отчётность и регламенты
- Запустили удаленный отдел продаж с обученными менеджерами
- Конверсия в продажу выросла с 5-10% до 40%
"Новая профессия": Найм менеджеров и рост выручки
Основные решения:
Результаты:
- Проанализировали слабые места в работе менеджеров
- Переписали вакансию, добавив четкие критерии отбора
- Внедрили должностные инструкции и проверочные листы
- Добавили фильтр "задание на дурака", чтобы сократить количество несерьезных кандидатов
- 300 откликов за 2 дня вместо 100 за месяц
- За 5 дней вывели 3 менеджеров на полноценную работу
- 2 остались на постоянку и принесли 13+ млн ₽ выручки за 2 недели
СК "Анык": Найм менеджеров и рост продаж за 2 недели
Основные решения:
Результаты:
- Определили портрет кандидата (опыт в недвижимости, РОПы, готовые продавать)
- Подготовили и опубликовали вакансии в г. Ульяновск
- Провели многоступенчатый отбор (интервью, тесты, финальное собеседование)
- Проанализировали действующих менеджеров и дали рекомендации
- Получили более 150 откликов на вакансии за 2 недели.
- В первую неделю на обучение в компанию вышли 4 менеджера. Мы привели настолько крутых менеджеров, что руководитель не захотел никого отпускать и оставил всех 4.
Рост продаж через найм эффективного менеджера
Основные решения:
Результаты:
- Проанализировали команду и выявили слабые места в продажах
- Переписали вакансию с учетом требований к результативности
- Внедрили проверочный лист и инструкцию для новых сотрудников
- Добавили фильтр "задание на дурака", чтобы отсечь неподходящих кандидатов
- Новый менеджер Екатерина за первый месяц удвоила выручку
- На второй месяц доход вырос в 10 раз по сравнению с предыдущим менеджером
Kiger Group: Масштабирование отдела продаж за 2 недели
Основные решения:
Результаты:
- Провели анализ найма и выявили слабые места воронки
- Переписали вакансии, протестировали разные формулировки
- Определили четкие критерии кандидатов и скорректировали отбор
- Внедрили новые этапы собеседований для эффективной фильтрации
- 500+ откликов за 2 недели
- 7 менеджеров вышли на обучение
- 4 успешно прошли стажировку и сдали аттестацию
Построение ОП сети магазинов
Основные решения:
Результаты:
- Аудит отдела продаж и анализ CRM
- Оптимизация воронки продаж
- Внедрение новых скриптов и регламентов
- Обучение менеджеров и ежедневные планерки
- Рост конверсии в продажу с 41% до 59,7%
- Рост количества продаж
- Сильная команда менеджеров
Стоматологическая клиника: рост конверсии и оборота
Основные решения:
Результаты:
- Автоматизированный найм: 1000+ откликов, 58 собеседований, 4 новых сотрудника
- Разделение функционала администратора
- Внедрение системы отчетности и контроля качества
- Обучение персонала и системная мотивация
- Конверсия в запись 57,49% на 2-й месяц, 62,5% на 3-ий месяц
- Оборот клиники вырос
Центр практической психологии: Рост продаж и запуск курса
Основные решения:
Результаты:
- Запустили воронку найма и нашли администратора
- Обучили сотрудников техникам продаж
- Оптимизировали работу отдела (скрипты, регламенты, отчётность)
- Внедрили систему контроля и статистики
- Рост продаж за счёт усиления команды и обучения
- Через полгода компания запустила новый курс на 4,7 млн ₽
ВудГар: систематизация отдела продаж
Необходимо было понимание, как работает отдел продаж не в том виде, как я это представляю, а как надо. В течение нашей совместной работы получилось внедрить должностные инструкции, взять новые инструменты для работы. Очень много пришло осознаний, в процессе работы. Это максимально полезный опыт для любого предпринимателя, у кого не выстроен отдел продаж, или если выстроен, но не хватает каких-то знаний. Забрал много пользы и информации, которую важно внедрять.
Маркетинговые услуги: систематизация и найм менеджеров
Всем спасибо, помогали очень хорошо на пути, поддерживали и очень оперативно решались моменты. В те моменты, когда у меня были исправления, замечания - требовали с меня их, это очень ценно. И когда я подумал, что с текущей базы могу и сам это сделать, или даже найти сотрудника с малым опытом - встроить его, базово всё показать и делегировать ему свои задачи. Предоставили все инструкции - такого не ожидал, классно.
СК "Анык": Найм менеджеров и рост продаж за 2 недели
Не знаю, что делать) У меня один менеджер на стажировке, пришли еще четверо. И все четверо - классные. А мне столько куда?
Стоматологическая клиника: рост конверсии и оборота
К Анастасии обратился по рекомендации маркетолога. Финальным в принятии решении о сотрудничестве было то, что Анастасия пошла на мои условия по работе. В итоге всё было хорошо, закрыли все потребности. Всё, что было обещано - сделано.
Центр практической психологии: Рост продаж и запуск курса
Запустили курс - на 4,7к. В целом все ок. Оля работает как машина. Вы Олю так
обучили, что она прям шпарит - все основные продажи у нее. Все работает
обучили, что она прям шпарит - все основные продажи у нее. Все работает
